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現在這年頭農村也不缺吃不缺穿的,誰想背井離鄉來到城里當保姆啊,在雇主家辛苦不說有些保姆還有要受雇主的氣,加上現在對保姆的需求又越來越大,所以,家政行業始終都缺保姆,雖然工資已經比較高了,許多人干不了多長時間,就堅持不下來了,能夠長期做保姆的不多。作為家政公司,要想有業務做就要不斷培養新的保姆,于是就說服剛進城的保姆到培訓學校培訓,許多人怕花錢,不愿意培訓,有的人愿意參加培訓了,可是培訓的結果如何呢,多數培訓機構培訓的時間很短,甚至不培訓,收了費,發個證書了事(證書是真的,過程是假的)。雇主來找保姆,尤其是找帶孩子的保姆都要有經驗的,誰想拿自己家的孩子做實驗啊。可是家政公司沒有那么多有經驗的保姆,大多數是沒有經驗的,可是這些人要進入這個門檻,如果實話實說,結果就是等上一個月可能也沒人要,于是保姆多次碰壁以后,就撒謊說自己以前做過,有經驗,家政公司為了能生存當然不會反對。結果是雇主不滿意,保姆因為雇主給她臉色看也不滿意,最后,都要找家政公司算賬。許多家政公司開不了多久就關門大吉了。據我所知,能堅持開5年以上的家政公司不會超過三分之一。
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